Мебельный мир

В ходе традиционного опроса Ромир о занятости населения выяснилось, что в 2016 году ситуация на рынке труда во многом осталась схожа с 2015 годом, когда она, напомним, резко ухудшилась на фоне кризиса.

В декабре прошлого года исследовательский холдинг Ромир провел очередной ежегодный опрос относительно ситуации с трудовой занятостью россиян. Подобные опросы проводятся каждый год на протяжении нескольких лет, что позволяет отслеживать динамику на рынке труда. Напомним, что в 2015 году была зафиксирована повышенная подвижность персонала на рынке, особенно к концу года. Каким же был 2016 год для наемных работников?

Итак, отвечая на вопрос об изменениях, произошедших на работе за последние полгода, об отсутствии каких-либо изменений заявили более половины опрошенных. То есть 59% респондентов как работали, так и продолжают работать на прежнем месте. Отметим, что это самый низкий показатель за шесть лет наблюдений.

Доля поменявших работу также остается на высоком уровне и идентична показателю 2015 и 2013 годов. Так, о смене работы в прошлом году заявили 23% респондентов. Причем 12% завили, что добровольно сменили работу. 7% респондентов ответили, что их вынужденный уход с работы был оформлен как «увольнение», а еще 4% участников опроса попали под официальное «сокращение». Не работающими в течение последнего полугодия назвали себя 16% участников опроса.

                      Диаграмма 1. Динамика занятости 2011 – 2016. В % от

                      общего числа опрошенных.

                      (Не представлена доля отказавшихся от ответа на вопрос).

                         Источник: холдинг Ромир, декабрь 2016

Таким образом, ситуация с занятостью населения в 2016 году не претерпела значимых изменений по сравнению с 2015 годом. Влияние кризиса на рынок труда начало ощущаться с середины 2015 года, и состояние остается стабильно непростым.

Не было зафиксировано значимых изменений по сравнению с предыдущим годом и в вопросе поиска работы теми, кто ее потерял или решил сменить. Итак, среди почти четверти трудового населения, кто в последние полгода занимался поиском работы, в течение недели смогли найти новое место 27% отвечавших на вопрос. От двух недель до полутора месяцев поисками занимались 35% респондентов. Все еще находятся в поиске 29% россиян из числа потерявших работу. И не ищут новую работу 10% респондентов.

                     Диаграмма 2. Срок поиска новой работы.

                     В % от общего числа сменивших работу

                     за последние полгода.

                        Источник: холдинг Ромир, декабрь 2016

Таким образом, ситуация с поисками работы в 2016 году очень близка к показателям конца 2015 году. Доля находящихся в поиске остается идентичной. Смогли трудоустроиться также почти две трети респондентов. Немного выросла только доля тех, кто работу не ищет. Этот показатель был выше только в 2014 году, когда, вероятно, россияне, потерявшие работу в самом начале кризиса, решили отдохнуть, осмотреться и выждать.

Вопрос об изменениях в оплате труда и штатном составе сотрудников задавался только тем, кто имел стабильную занятость в последние полгода. И результаты 2016 года указывают на неспокойное положение в компаниях. Однако те тревожные явления, которые были зафиксированы годом ранее, все же пошли на спад.

Так, о сокращениях персонала за последние полгода заявили 24% опрошенных, что значительно меньше доли аналогичных ответов годом ранее — 39%. Правда, и расширении штата сказали только 6% респондентов при 9% подобных ответов в конце 2015 года.

В части зарплат наблюдается сходная тенденция. 18% респондентов ответили, что в их компании в последние полгода происходили сокращения зарплат. Однако доля подобных ответов по сравнению с 2015 годом, когда она равнялась 26%, значимо сократилась. Зарплаты были увеличены в 13% компаний, хотя еще годом ранее об этом заявляли 18% опрошенных.

Отвечая на вопрос об изменениях, произошедших в компаниях за последние полгода, 10% респондентов также отметили сокращение или полную отмену соцпакета. О появлении ли расширении соцпакета упомянули только 2% опрошенных.

                       Диаграмма 3. Изменения в компаниях.

                      В % от общего числа стабильно работающих

                      последние полгода.

                            Источник: холдинг Ромир, декабрь 2016

Таким образом, согласно опросным данным, ситуация на рынке труда в 2016 году в части сокращений персонала оказалась идентична кризисному 2008 году. Тогда, правда, меньше корректировались зарплаты и в сторону сокращения, не говоря уж об увеличении. Зато по сравнению с 2015 годом ситуация внутри компаний начинается выравниваться – налицо положительные изменения и по численности штата, и по размеру заработной платы. В целом же картина с занятостью и поисками работы в прошлом году оказалась во многом схожа с предыдущим периодом измерений. Остается надеяться, что наступивший год будет лучше для работающих россиян.

*В опросе приняли участие 1000 человек в возрасте от 18 до 60 лет, проживающие во всех федеральных округах и всех типах городов. Выборка репрезентирует взрослое трудоспособное население России.

Ромир – крупнейший российский независимый холдинг, специализирующийся на маркетинговых, медиа и социально-экономических исследованиях. Является эксклюзивным представителем международной исследовательской ассоциации Gallup International/WIN в России и странах СНГ, что дает возможность проводить исследования в более чем 70 странах мира. Ромир обладает собственной региональной сетью, состоящей из более чем 30 совместных компаний в ключевых регионах и бывших союзных республиках.